Dr. Constantin Sander
vierte Auflage:
Constantin Sander: Change! Bewegung im Kopf
Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen. 256 Seiten, Verlag BusinessVillage ISBN-13: 978-3-869800-13-4
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Gute Vorsätze reloaded – Klar zum Durchstarten?
Willkommen im Neuen Jahr und im neuen Jahrzehnt des einundzwanzigsten Jahrhunderts! Gehören Sie zu denjenigen, die jedes Jahr auf’s Neue gute Vorsätze fassen? Wie gelingt Ihnen das? Wie schaut Ihre Umsetzungsbilanz vom letzten Jahr aus? Ich gebe Ihnen mal einen … Weiterlesen
Design Thinking for Beginners
Haben Sie schon einmal etwas von Design Thinking gehört? Wissen Sie, was das ist? Die meisten, denen ich diese Fragen stelle, beantworten die erste Frage mit ja, die zweite mit nein. Was könnte es denn sein? „Irgendetwas mit Design?“ Nun, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change Management
Verschlagwortet mit Coaching, Design Thinking, Erfolg, Feedback, Komplexität, Management, Projekt, Projektmanagement, Scrum, Team, Veränderung, Workshop, Ziele
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Handbuch für agile Macher
Agiles Management ist durch Dynamik, Vernetzung, kurze Entscheidungswege sowie ein iteratives Vorgehen im Projektmanagement sowie bei Change- und Entwicklungsprozessen gekennzeichnet. Das erfordert viel Kommunikation und Austausch und einen Abbau von Bürokratie und Hierarchie. Startups tun sich damit nicht so schwer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Literaturtipps
Verschlagwortet mit agile Unternehmen, Change, Evolution, Führung, Kommunikation, Konflikte, Management, Projekt, Projektmanagement, Scrum, Team
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Buchtipp: “Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?” Von Christoph Bauer
Wettbewerb ist ein Grundprinzip der Marktwirtschaft. In tayloristischen Unternehmen setzt sich dieses Prinzip oft fort. Hierarchien bilden das stabilisierende Moment. Mit zunehmender Dynamik und Komplexität von Märkten infolge der digitalen Revolution und der Globalisierung ist diese Organisationsstruktur aber ein Auslaufmodell. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Evolution, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Komplexität, Kultur, Leadership, Management, Natur, Projekt, Projektmanagement, Scrum, System, Vertrauen, Werte, Wertschätzung, Ziele
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Wie Führung im Zeitalter 4.0 gelingt
Manager sollen zielorientiert, agil, entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, fachkompetent, flexibel, effizient und belastbar sein. Soviel zur Wunschliste zahlreicher Unternehmen. Doch wo bleibt der Mensch? Zu Beginn der Industrialisierung gab es keine Manager. Es gab den Chef und Eigentümer, der die Geschicke der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Achtsamkeit, Change, Erfolg, Führung, Management, Motivation, Projekt, Team, Vertrauen, Werte, Ziele
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Einladung zum After-Work Coaching am 23.11.2016: Arbeit im Drama-Dreieck mit NLP
Soziale Konstellationen in Familie und Beruf sind manchmal problembehaftet. Sie funktionieren irgendwie, aber es gibt mindestens eine Person, die sich dabei überhaupt nicht wohl fühlt. Sehr oft bietet das Drama-Dreieck eine hilfreiche Erklärung – und mögliche Auswege. Beim nächsten After-Work-Coaching … Weiterlesen
Buchtipp: “Zurück an die Arbeit” Von Lars Vollmer
Starre Organigramme, Meeting-Terror, Projektplanungs-Exzesse, Auditing-Orgien und dergleichen sind in vielen Unternehmen Alltag. Und das nervt. Immer mehr Menschen befassen sich mit Dingen, die nichts zur Wertschöpfung beitragen, sagt der Managementdenker Lars Vollmer. Das gehört hinweggefegt, sagt er. „Zurück an die … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Erfolg, Führung, Kreativität, Management, Personalentwicklung, Projekt, System, Veränderung
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Projektmanagement: „Es kommt erstens anders und zweitens, als man denkt.“
Projekte laufen selten wie geplant. Das weiß jeder Projektmanager aus der Praxis. Zahlreiche Planungstools versprechen Abhilfe. Gerade Anfänger vertrauen auf diese Unterstützung. Die passende Software – und man hat alles im Griff. Doch die meisten Probleme in Projekten lauern ganz … Weiterlesen
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MUWIT 2011 – Erfolgsstrategien für Ihre Personalentwicklung auf den Punkt gebracht!
Constantin Sander referiert über “Change! Bewegung im Kopf.” Absehbare Engpässe vor dem Hintergrund des demografischen Wandels vermeiden, Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern – die MUWIT 2011 thematisiert Aspekte, die Personalverantwortlichen unter den Nägeln brennen. Erleben … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Change, Emotion, Erfolg, Führung, Körper, Lernen, Management, Marketing, Motivation, Personalentwicklung, Projekt, System, Veränderung
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Zeit für gute Vorsätze, oder?
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und man hat nicht das geschafft, was man sich vorgenommen hat. Nun kommt die Zeit der guten Vorsätze für das nächste Jahr – wieder mal. Irgendwann muss es doch klappen. Warum Zeitmanagement oft … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Management, Motivation, Projekt, Selbstmanagement, Stress, Veränderung, Werte, Zeitmanagement, Ziele
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