Dr. Constantin Sander
vierte Auflage:
Constantin Sander: Change! Bewegung im Kopf
Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen. 256 Seiten, Verlag BusinessVillage ISBN-13: 978-3-869800-13-4
Schlagwort-Archive: Konflikte
„Coachen Sie das mal weg!“
Coaching ist nunmehr in Unternehmen etabliert. Allerdings gehen die Vorstellungen darüber, was das Coaching leisten soll zwischen Auftraggeber und Coachee oft auseinander oder werden gar nicht offen kommuniziert. Die Fallen bei der Auftragsklärung zeige ich in meinem Beitrag für die … Weiterlesen
Handbuch für agile Macher
Agiles Management ist durch Dynamik, Vernetzung, kurze Entscheidungswege sowie ein iteratives Vorgehen im Projektmanagement sowie bei Change- und Entwicklungsprozessen gekennzeichnet. Das erfordert viel Kommunikation und Austausch und einen Abbau von Bürokratie und Hierarchie. Startups tun sich damit nicht so schwer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Literaturtipps
Verschlagwortet mit agile Unternehmen, Change, Evolution, Führung, Kommunikation, Konflikte, Management, Projekt, Projektmanagement, Scrum, Team
Kommentare deaktiviert für Handbuch für agile Macher
Buchtipp: Wo liegt das Problem?
Eine der Kernfragen menschlicher Gemeinschaften ist: Wie bringen wir unterschiedliche individuelle Bedürfnisse und Interessen unter einen Hut? Oder etwas einfacher formuliert: Wie sorgen wir dafür, dass jeder zu seinem Recht kommt? Aber vielleicht sind diese Fragestellungen schon das Problem. Wie … Weiterlesen
Teamentwicklung und Leitung von Teams, Seminar in Regensburg
Gute Teams sind auf der Siegerspur. Sie leben vom erfolgreichen Zusammenspiel. Aber wie funktionieren gute Teams? In diesem Seminar erlernen Sie, wie man effektive Teamarbeit organisiert, welche Konflikte auftreten können und worin die Erfolgsfaktoren für Teamarbeit liegen. Wir befassen uns … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Teamentwicklung, Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Erfolg, Konflikte, Lernen, Seminar, Team
Kommentare deaktiviert für Teamentwicklung und Leitung von Teams, Seminar in Regensburg
Good Business oder Good Work?
Erfolgreiche Geschäftsleute werden von den einen geachtet und von den anderen verachtet. Daraus lässt sich schließen, dass man sich Anerkennung ebenso wie Neid erarbeiten muss. Aber ist das wirklich alles? Ich denke nein, denn gutes Business hat mit guter Arbeit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Denken, Fühlen, Handeln
Verschlagwortet mit Erfolg, Konflikte, Werte, Ziele
Kommentare deaktiviert für Good Business oder Good Work?
Seminar: Coaching als Führungskompetenz, Regensburg 14.-15.10.2016
Sind Sie als Führungskraft zu detailliert in die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter eingebunden und haben kaum noch Zeit für gestaltendes Management? Wollen Sie Ihr Team weniger kontrollieren und mehr coachen? Dieser Workshop führt Sie in die wichtigsten Coaching-Techniken ein und eröffnet … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Coaching, Feedback, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Konflikte, Management, Seminar, System, Team, Workshop, Ziele
Kommentare deaktiviert für Seminar: Coaching als Führungskompetenz, Regensburg 14.-15.10.2016
Über Handschläge und Respekt. Zwei Konflikte und eine Lösung.
Konflikte entstehen dann, wenn Menschen sehr unterschiedliche Erwartungen aneinander haben. Wir sind dann vom anderen enttäuscht oder sind gar verärgert. Je größer unser Ärger, umso weniger sind wir fähig, das wahrzunehmen, was jenseits unserer Erwartungen geschieht und vergeben damit oft … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Denken, Fühlen, Handeln
Verschlagwortet mit Kommunikation, Konflikte, Kultur, Vertrauen, Werte
Kommentare deaktiviert für Über Handschläge und Respekt. Zwei Konflikte und eine Lösung.
Workshop: „Jetzt hören Sie aber mal auf …! Umgang mit Kritik und Konflikten. 08.–09. Juli 2016
Gehören Sie auch zu den Menschen, die sich mit der Lösung von Konflikten schwer tun? Reagieren Sie leicht emotional in Auseinandersetzungen oder ziehen Sie sich lieber zurück? Dieser Workshop zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie mit NLP und wertschätzender Kommunikation … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Achtsamkeit, Emotion, Feedback, Kommunikation, Konflikte, Lernen, NLP, Verhalten, Workshop
Kommentare deaktiviert für Workshop: „Jetzt hören Sie aber mal auf …! Umgang mit Kritik und Konflikten. 08.–09. Juli 2016
Workshop: „Jetzt hören Sie aber mal auf …! Umgang mit Kritik und Konflikten. 06.–07. März 2015
Gehören Sie auch zu den Menschen, die sich mit der Lösung von Konflikten schwer tun? Reagieren Sie leicht emotional in Auseinandersetzungen oder ziehen Sie sich lieber zurück? Dieser Workshop zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie mit NLP und wertschätzender Kommunikation … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Emotion, Kommunikation, Konflikte, Lernen, NLP, Verhalten, Workshop
Kommentare deaktiviert für Workshop: „Jetzt hören Sie aber mal auf …! Umgang mit Kritik und Konflikten. 06.–07. März 2015
Buchtipp: „Ganz im Gegenteil“
Wer Probleme lösen will, sollte den Problemfokus so schnell wie möglich verlassen, sagen lösungsorientierte Coaches. Das klingt so einfach, ist es aber sehr oft nicht. Denn sonst wären wir ja unsere Probleme sehr schnell los. Matthias Varga von Kibed und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Literaturtipps
Verschlagwortet mit Konflikte, Ressource, Strukturaufstellung, System, Veränderung, Ziele
Kommentare deaktiviert für Buchtipp: „Ganz im Gegenteil“
