Soulbooster-Resilienztraining. Das 4-Wochen-Programm, 25.2.-18.3.21

Willst Du endlich wieder durchstarten? Fühlst Du Dich von der Pandemie ausgebremst? Verzettelst Du Dich zu oft und sehnst Dich nach mehr Fokus? Die gute Nachricht: Du bist damit nicht allein. Die moderne Psychologie bietet Dir Tools an, die Dir helfen,

  • innere Blockaden zu überwinden
  • mehr Kraft für das zu gewinnen, was wichtig ist
  • wieder durchzustarten und Resilienz aufzubauen.

Wir zeigen Dir mit unserem Soulbooster acht kraftvolle Impulse für mehr Resilienz. Buch Dir das Soulbooster-Paket und erhalte zusätzlich Deinen individuellen Coaching-Impuls.

Frühbucher nutzen den Earlybird-Rabatt. Limitiert bis Samstag! Bei der Buchung den Promode “Earlybird” eingeben.

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Noch kein Geschenk? Wie wärs mit einem Coaching?

coaching-gutscheinGerade zu Weihnachten und zum Jahreswechsel machen sich viele Menschen recht Sinn-volle Gedanken. Gedanken über das, was und wer Ihnen wirklich wichtig ist. Und darüber, wo sie herkommen – oder wo sie hinwollen. All diese Sinnfragen sind bedeutsam, denn sie machen letztlich unser Mensch-Sein aus. Doch manchmal hadern Menschen auch mit dem Sinn. Manchen ist er abhanden gekommen und manche brauchen einfach nur eine professionelle Begleitung, um ihren Sinn-vollen Pfad zu gehen. Kennen Sie solche Menschen und möchten Sie denen zum Fest etwas Gutes tun? Dann habe ich ein besonderes Angebot für Sie. „Noch kein Geschenk? Wie wärs mit einem Coaching?“ weiterlesen

Life Essentials als Webinar-Package

Dein Job, Dein Leben, Deine Beziehungen –  und Du

Life EssentialsDie Corona-Krise hält uns alle in Atem. Und es ist noch kein Ende in Sicht. Aber Krisen sind immer eine Chance zur Reflexion und zur Entwicklung. Du kannst diese Zeit jetzt für Dich zur Entwicklung Deiner Potenziale effektiv mit den “Life Essentials” effektiv nutzen: Das Beste aus den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation, Konfliktkompetenz und Selbstmarketing in einem einzigartigen Webinarpaket zu einem fairen Preis!  Jetzt anmelden!
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Online-Workshop: Resilienz-Training – Mit Power durch die Krise!

ResilienzDie Corona-Krise hat die Welt fest im Griff. Vielen Menschen macht das verständlicherweise Angst. Vor der Krankheit, aber auch vor den wirtschaftlichen Folgen. Wie gehst Du damit um? Bist Du im Gleichgewicht? Oder brauchst Du einen Energizer? In einem 4-teiligen Online-Workshop zeige ich Dir, wie Du mehr Sicherheit und Resilienz aufbaust, mehr Klarheit über Deine Ressourcen gewinnst und wie Du sie in dieser Krise konstruktiv einsetzen kannst. Jetzt anmelden!
„Online-Workshop: Resilienz-Training – Mit Power durch die Krise!“ weiterlesen

Kernelemente

NetzwerkMenschen sind in Unternehmen keine Ressource, sondern handelnde Subjekte. Und darum bedeutet meine Arbeit als Coach, Teamcoach und Moderator immer Beziehungsarbeit. Es geht immer um Human Relations.

Kooperative Führung, New Work und Agilität sind Begriffe, in denen sich das am Besten ausdrückt. Die Entwicklung von Individuen und Teams hat fünf Kernelemente, die zugleich die Schwerpunkte meiner Arbeit im Einzelcoaching und in der Teamarbeit sind

Selbstorganisation: Ich fördere Menschen in ihrer Selbstverantwortung und Autonomie. Das stärkt ihre Selbstwirksamkeitserwartung und öffnet Wege zu positiven Bewältigungserfahrungen. In letzteren steckt Lernpotenzial.

KernelementePotenzialentwicklung: Menschen wachsen an ihren Herausforderungen. Ich erarbeite mit Ihnen, wie Sie schrittweise Ihre Performance verbessern können, indem Sie ihre Stärken stärken – aber auch wie Sie mit Krisen und Misserfolgen besser umgehen können.

Sinnhaftigkeit: Sinnstiftung ist ein starker Motivator. Sinnorientierte (Selbst-)Führung ist mithin die Voraussetzung für Erfolg. Wir arbeiten gemeinsam an Ihrem „Why“, das für jeden Einzelnen aber auch und gerade für Teams eine starke Zugkraft entfaltet.

Kooperation: Mit sich selbst und anderen verbunden zu sein, ist ein menschliches Grundbedürfnis. Diversität ist dabei stets eine Herausforderung und Chance zugleich. Ich finde mit Ihnen Synergien und wie Sie diese im Team entfalten können.

Nachhaltigkeit: Nachhaltige Entwicklung sollte ein wichtiges Ziel von Veränderungsprozessen sein. Wir schauen gemeinsam, wie Sie oder Ihr Team den Transfer sichern können.

In meinen Veranstaltungen stehen Selbstreflexion (einzeln oder im Team), inhaltliche Impulse, Gruppenarbeit und Praxissimulationen (z.B. Anwendung eines Kommunikationstools) in einem ausgewogenen Verhältnis. Dabei verordne ich Ihnen nichts, sondern begleite Sie auf Ihrem Weg oder suche mit Ihnen gemeinsam nach neuen Pfaden, die später Wege oder sogar breite Straßen werden können.

Ich arbeite mit einer Kombination folgender Methoden:

    • Neurolinguistische Programme (NLP): Auf Ihrer “inneren Landkarte” aufbauende Kommunikationstechniken, welche Ihnen neue Wahrnehmungsperspektiven vermitteln, Ressourcen aktivieren und verankern sowie Ziele sichtbar machen. Das NLP bedient sich Ihrer Repräsentationssysteme (visuell, auditiv, kinästhetisch) und arbeitet viel mit Assoziationen sowie mit dem Modellieren von Lösungsszenarien.
    • Systemisches Coaching: Systemische Techniken fragen nach Beziehungen und Wechselwirkungen sowie Feedback. Ihr soziales Umfeld wird in die Betrachtung einbezogen. Ich arbeite sehr gern mit systemischen Strukturaufstellungen (nach Varga von Kibed/Sparrer).
    • Lösungsfokussierte Arbeit: Lösungsfokussierte Fragen führen Sie weg vom Problem und konsequent hin zu Lösungen.
    • Wertschätzende Kommunikation: Der Fokus auf Empfindungen und dahinter steckende Bedürfnisse.
    • Embodiment: Geist, Emotion und Körper lassen sich nur schwer trennen. Der Körper ist die Bühne unserer Gefühle. Daher sind kinästhetische Wahrnehmungen, Body-Feedback und Mentaltraining sehr effektive Zugänge für Veränderungsprozesse.

Projektbeispiele finden Sie hier.

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