mind steps goes Regensburg

Change ist manchmal ein fließender, aber beizeiten auch ein sprunghafter Prozess. Das macht auch vor einem Coach nicht halt. Kurz gesagt: Wir ziehen um! Nach fast elf Jahren in Heidelberg werden wir ab September 2011 unsere Zelte in Regensburg aufschlagen – direkt am Domplatz im Haus Heuport. Dort kann ich Ihnen dann Coaching im wunderbaren Ambiente eines mittelalterlichen Gebäudes anbieten. Aber keine Angst: Sie müssen weder auf Holzstühlen sitzen noch die Inquisition befürchten. Dafür arbeite ich gern mit Ihnen an Glaubenssätzen (sofern diese Ihnen im Wege stehen) und helfe Ihnen, neue Wege zu finden, um Ihre Potentiale zu entwickeln. Mit Empathie, mit NLP, mit Mentaltraining, mit Embodiment, mit lösungsfokussiertem und mit systemischem Coaching – damit Sie machen können, was Sie wollen. Und selbstverständlich beite ich Ihnen auch nach wie vor Coaching on the Walk an – in der freien Natur in und um Regensburg.

Das könnte Sie auch interessieren:

2 Antworten auf „mind steps goes Regensburg“

Lieber Dr. Sander,
willkommen in der Oberpfalz – meiner Heimat. Vielleicht sehen wir uns jetzt ja öfter um gemeinsam mehr zu b.wirken!

Ich wünsche Ihnen einen tollen Start in neuer, reizvoller Umgebung

Ihr

Theo Bergauer

Constantin Sander sagt:

10. August 2011 um 20:34 Uhr

Danke, Herr Bergauer! Wir freuen uns schon.

Kommentare sind geschlossen.

Was Sie bei mind steps bekommen:

Seit 2008 bedeutet mind steps: Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Im Business Coaching stehen Sie als Führungskraft oder Selbständiger mit ihren Zielen, Ressourcen, aber auch möglichen Blockaden im Fokus. Der Prozess des Coachings führt Sie weg vom Problem und hin zu Lösungen. Wir arbeiten mit Ihrem inneren Team, schöpfen aus Ihren Erfahrungen der Vergangenheit und wenden den Blick in die Zukunft. Dabei eröffnet das Coaching neue Perspektiven, hilft Ihnen, gegebenenfalls Blockaden zu überwinden und unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.

In der Personalentwicklung bieten wir unter anderem Führungskräftetrainings an. Interaktiv, mit viel Raum für Reflexion, Austausch und Praxissimulationen. Kernelemente sind bei mind steps dabei Selbstorganisation, Potentialentwicklung, Sinnhaftigkeit, Kooperation und Nachhaltigkeit.

Diese Elemente gelten auch und gerade für die Teamentwicklung. Inzwischen gewinnt agiles Arbeiten immer mehr an Bedeutung. Wir fördern agile Arbeitsgruppen durch Teamcoaching.

Neben Agilität stellen Konzepte des New Work die Organisationsentwicklung vor neue Herausforderungen. Auch dabei ist mind steps für Sie ein Begleiter auf dem Weg in neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei verkaufen wir Ihnen keine fertigen Lösungen, sondern sind für Sie Partner bei Ihrer Entwicklung.

Dort wo Menschen zusammenarbeiten, können auch Konflikte auftreten. Sie sind eine normale, aber als unangenehm empfundene Begleiterscheinung des Zusammelebens- und arbeitens. Auch und gerade in Veränderungsprozessen und in Krisen. Auch hier ist mind steps gut aufgestellt. Viele Jahre an Konfliktberatung und inzwischen auch Wirtschaftsmediation runden das Angebot ab.