Change Works! - mind steps

Zunächst die gute Nachricht: Change Works! Veränderung ist möglich! Ganz sicher. Veränderung ist sogar eine zutiefst menschliche Fähigkeit, wenn nicht sogar unsere Bestimmung. Davon bin ich überzeugt. Und deshalb bin ich hier.

In diesem Sinne: Willkommen im neuen Jahr und in diesen Blog, der Ihnen auch 2012 wieder regelmäßig Beiträge über Change, Kommunikation, Führung – und natürlich Coaching liefern wird.

Wer noch mehr lesen möchte, sei herzlich auf meine Facebook-Seite und meinen Twitter-Feed hingewiesen, wo Sie fast täglich Hinweise auf interessante Pressebeiträge, Veranstaltungen und Diskussionen zu den oben genanten Themen finden. Und ich bin sehr gespannt, wie sehr mein Feed bei Google+ auf Resonanz stößt. Ich bin da, ehrlich gesagt, noch etwas skeptisch. Aber vielleicht tragen Sie ja dazu bei, dass sich das ändert.

Was können Sie von meiner Seite in diesem Jahr erwarten? Einiges. Zum einen wird mein Buch „Change! Bewegung im Kopf“ in der dritten Auflage erscheinen (voraussichtlich Frühjahr). Des Weiteren wird in Gemeinschaftsarbeit mit Sven Remmert, Christian Zielke, Roland Berger, Theo Bergauer und anderen eine DVD mit Hörbuch zu den Themen Erfolg, Motivation und Lebensfreude erscheinen. Sie dürfen gespannt sein.

Ich selbst werde national und international in Kooperation mit Nonnast & Kol leg en viel auf Führungskräftetrainings unterwegs sein und auch hierüber immer mal wieder Schlaglichter via Facebook und Twitter senden. Aber selbstverständlich stehe ich auch im Lande ganz real als Coach und Trainer zur Verbesserung Ihrer Skills in Kommunikation, Selbstmanagement und Führung zur Verfügung und freue mich über Ihren Kontakt. Wenn Sie mich telefonisch nicht erreichen, hinterlassen Sie einfach eine Nachricht. Ich rufe gern zurück.

Einzelcoaching ist nicht Ihr Weg? Sie können Ihre Softskills auch in einem meiner offenen Workshops verbessern. Eine Übersicht der Themen und Termine finden Sie hier.

Ein fantastisches Jahr 2012 wünscht Ihnen

Ihr
Constantin Sander

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Was Sie bei mind steps bekommen:

Seit 2008 bedeutet mind steps: Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Im Business Coaching stehen Sie als Führungskraft oder Selbständiger mit ihren Zielen, Ressourcen, aber auch möglichen Blockaden im Fokus. Der Prozess des Coachings führt Sie weg vom Problem und hin zu Lösungen. Wir arbeiten mit Ihrem inneren Team, schöpfen aus Ihren Erfahrungen der Vergangenheit und wenden den Blick in die Zukunft. Dabei eröffnet das Coaching neue Perspektiven, hilft Ihnen, gegebenenfalls Blockaden zu überwinden und unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.

In der Personalentwicklung bieten wir unter anderem Führungskräftetrainings an. Interaktiv, mit viel Raum für Reflexion, Austausch und Praxissimulationen. Kernelemente sind bei mind steps dabei Selbstorganisation, Potentialentwicklung, Sinnhaftigkeit, Kooperation und Nachhaltigkeit.

Diese Elemente gelten auch und gerade für die Teamentwicklung. Inzwischen gewinnt agiles Arbeiten immer mehr an Bedeutung. Wir fördern agile Arbeitsgruppen durch Teamcoaching.

Neben Agilität stellen Konzepte des New Work die Organisationsentwicklung vor neue Herausforderungen. Auch dabei ist mind steps für Sie ein Begleiter auf dem Weg in neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei verkaufen wir Ihnen keine fertigen Lösungen, sondern sind für Sie Partner bei Ihrer Entwicklung.

Dort wo Menschen zusammenarbeiten, können auch Konflikte auftreten. Sie sind eine normale, aber als unangenehm empfundene Begleiterscheinung des Zusammelebens- und arbeitens. Auch und gerade in Veränderungsprozessen und in Krisen. Auch hier ist mind steps gut aufgestellt. Viele Jahre an Konfliktberatung und inzwischen auch Wirtschaftsmediation runden das Angebot ab.