Schlagwort-Archive: System

Was ist eigentlich ein Fehler?

Publiziert am 9. Januar 2012 von Constantin Sander

Professionalität ist unter anderem durch Perfektion gekennzeichnet. Und wer perfekt sein will, der versucht tunlichst, Fehler zu vermeiden. Das ist auch gut so. Aber es gibt Situationen und Phasen, in denen Fehler quasi zum System gehören. Sie lassen sich dann … Weiterlesen →

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Burnout: „Ich bin völlig ausgebrannt.“

Publiziert am 12. Dezember 2011 von Constantin Sander

Burnout hat die besten Chancen, zum Wort des Jahres 2011 gewählt zu werden. Das Problem: mit dem inflationären Gebrauch des Begriffes steigt auch die Tendenz zu seiner Banalisierung. So ziemlich alles von allgemeiner Lustlosigkeit bis hin zu ernsthaften Symptomen einer … Weiterlesen →

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Buchtipp: Die notwendige Revolution

Publiziert am 24. Oktober 2011 von Constantin Sander

Peter Senge gilt als Vater der lernenden Organisation. Bereits 1990 hat er ein Buch vorgelegt, das unsere Vorstellung über Management und Veränderungsprozesse revolutioniert hat. „Die fünfte Disziplin“ nannte er das Denken und Handeln in lernenden Systemen. Jetzt hat er gemeinsam … Weiterlesen →

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Coaching zum Anfassen am 12. Oktober 2011

Publiziert am 9. Oktober 2011 von Constantin Sander

Haben Sie am Mittwochabend schon etwas vor? Nein? Dann würde ich mich freuen, wenn ich Sie im Haus Heuport in Regensburg zu einem Gläschen Sekt oder Selters begrüßen kann. Sie haben dann Gelegenheit, meinen Coachingraum in der Praxis Rollenhagen und … Weiterlesen →

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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.

Publiziert am 26. September 2011 von Constantin Sander

War da nicht was? Hieß es nicht umgekehrt „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“? So sagte jedenfalls einst Lenin. Erstaunlich, dass diese schon sprichwörtliche Weisheit des Gründers der Sowjetunion vielen Menschen immer noch locker über die Lippen kommt – über … Weiterlesen →

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Selbstmanagement: Versuchen Sie mal etwas Neues für die nächsten 30 Tage!

Publiziert am 12. September 2011 von Constantin Sander

Warum tun wir die Dinge, die wir eigentlich verändern wollen, immer wieder? Warum halten wir an alten Mustern fest, auch wenn diese uns im Wege stehen? Antwort: Eben weil wir diese Muster erlernt haben und sie uns in irgendeinem Kontext … Weiterlesen →

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Mitbestimmung: Ist links Überholen im Unternehmen eigentlich erlaubt?

Publiziert am 29. August 2011 von Constantin Sander

Es war irgendwie klar, dass es so weit kommen musste. Es gab einen jahrzehntelangen Kampf in den Unternehmen, unversöhnliche Standpunkte zwischen Arbeitnehmervertretern auf er einen Seite und Unternehmern auf der anderen Seite. Die einen forderten Demokratie ein, die Anderen sahen … Weiterlesen →

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mind steps goes Regensburg

Publiziert am 5. August 2011 von Constantin Sander

Change ist manchmal ein fließender, aber beizeiten auch ein sprunghafter Prozess. Das macht auch vor einem Coach nicht halt. Kurz gesagt: Wir ziehen um! Nach fast elf Jahren in Heidelberg werden wir ab September 2011 unsere Zelte in Regensburg aufschlagen … Weiterlesen →

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Projektmanagement: „Es kommt erstens anders und zweitens, als man denkt.“

Publiziert am 16. Mai 2011 von Constantin Sander

Projekte laufen selten wie geplant. Das weiß jeder Projektmanager aus der Praxis. Zahlreiche Planungstools versprechen Abhilfe. Gerade Anfänger vertrauen auf diese Unterstützung. Die passende Software – und man hat alles im Griff. Doch die meisten Probleme in Projekten lauern ganz … Weiterlesen →

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Bernd Isert über Systemisches Denken im Coaching

Publiziert am 29. April 2011 von Constantin Sander

Systemische Arbeit im Coaching bedeutet vor allem, Zusammenhänge wahrnehmen, Perspektiven wechseln und Wege für wirkungsvolle Veränderung finden. Achtsamkeit sich selbst und anderen gegenüber sind Voraussetzungen für gute Veränderungsprozesse. Bernd Isert gehört zu den prominenten Coaches in Deutschland, die das leben … Weiterlesen →

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