Schlagwort-Archive: Motivation

Workshop: Change! Ziele mit Motivation erreichen. 09.-10.05.2012 in Regensburg

Publiziert am 23. Januar 2012 von Constantin Sander

Wer sich verändern will, braucht eine starke Motivation. Doch woher kommt die? Was treibt uns an und wie können wir alte Bahnen verlassen, neue finden – ohne uns dabei aufzugeben? In diesem Workshop geht es zunächst um Ihre Ziele und … Weiterlesen →

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Change Works!

Publiziert am 2. Januar 2012 von Constantin Sander

Zunächst die gute Nachricht: Change Works! Veränderung ist möglich! Ganz sicher. Veränderung ist sogar eine zutiefst menschliche Fähigkeit, wenn nicht sogar unsere Bestimmung. Davon bin ich überzeugt. Und deshalb bin ich hier. In diesem Sinne: Willkommen im neuen Jahr und … Weiterlesen →

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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.

Publiziert am 26. September 2011 von Constantin Sander

War da nicht was? Hieß es nicht umgekehrt „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“? So sagte jedenfalls einst Lenin. Erstaunlich, dass diese schon sprichwörtliche Weisheit des Gründers der Sowjetunion vielen Menschen immer noch locker über die Lippen kommt – über … Weiterlesen →

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Mitbestimmung: Ist links Überholen im Unternehmen eigentlich erlaubt?

Publiziert am 29. August 2011 von Constantin Sander

Es war irgendwie klar, dass es so weit kommen musste. Es gab einen jahrzehntelangen Kampf in den Unternehmen, unversöhnliche Standpunkte zwischen Arbeitnehmervertretern auf er einen Seite und Unternehmern auf der anderen Seite. Die einen forderten Demokratie ein, die Anderen sahen … Weiterlesen →

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Gute Berater sind wie Detektive

Publiziert am 14. Juni 2011 von Constantin Sander

Wie kann Beratung Change-Prozesse unterstützen? Was muss gute Change-Beratung leisten können und wie finde ich den passenden Berater? Oder sind Coachings und Trainings sowieso zwecklos, weil Menschen sich nicht ändern können? Auch das sind Fragen, denen ich in meinem Buch … Weiterlesen →

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Kompaktseminar in Stuttgart: Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen. – 06. Juli 2011 im Hospitalhof

Publiziert am 12. Mai 2011 von Constantin Sander

Wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, Bekämpfung des inneren Schweinehundes und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus? Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und Motivation hinterher.

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Workshop: Change! Ziele mit Motivation erreichen.

Publiziert am 3. Mai 2011 von Constantin Sander

Wer sich verändern will, braucht eine starke Motivation. Doch woher kommt die? Was treibt uns an und wie können wir alte Bahnen verlassen, neue finden – ohne uns dabei aufzugeben? In diesem Workshop geht es zunächst um Ihre Ziele und … Weiterlesen →

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MUWIT 2011 – Erfolgsstrategien für Ihre Personalentwicklung auf den Punkt gebracht!

Publiziert am 1. April 2011 von Constantin Sander

Constantin Sander referiert über “Change! Bewegung im Kopf.” Absehbare Engpässe vor dem Hintergrund des demografischen Wandels vermeiden, Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern – die MUWIT 2011 thematisiert Aspekte, die Personalverantwortlichen unter den Nägeln brennen. Erleben … Weiterlesen →

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Change Management: Change als evolutionärer Prozess

Publiziert am 14. März 2011 von Constantin Sander

Die Grundlage von Change Management ist mehr als die Erkenntnis „panta rhei“ (alles fließt), wie Peter Kruse so treffend formuliert hat. Change heißt: weg von der Prozessoptimierung hin zum Systemwechsel. Dazu müssen wir aber auch unsere Denkweisen grundlegend ändern. Spiral … Weiterlesen →

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Authentizität: Alles Fassade, oder was?

Publiziert am 21. Februar 2011 von Constantin Sander

Minister zu Guttenberg hat einen Fehler gemacht. Er hat für seine Dissertation wohl gnadenlos abgekupfert. Und er dementiert. Kann das gut gehen? Die Öffentlichkeit erregt sich. Dabei ist dieser Fall nur die Spitze des Eisbergs. Ein gesellschaftliches Phänomen macht sich … Weiterlesen →

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