XING Coaches
Dr. Constantin Sander
dritte Auflage:
Constantin Sander: Change! Bewegung im Kopf
Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen. 256 Seiten, Verlag BusinessVillage ISBN-13: 978-3-869800-13-4
Schlagwort-Archive: Kompetenz
After-Work-Coaching am 10. Oktober: Interkulturelles Coaching mit Heike Abt
Weltweit Kunden und Lieferanten, multikulturelle Teams, Nachbarn aus verschiedenen Ländern, Vorgesetzte aus aller Welt, Geflüchtete im Verein…. Unser Lebenswelten sind internationaler geworden! Neben den interessanten, insprierenden und synergetischen Effekten schleichen sich auch immer wieder typische Reibungspunkte in die interkulturelle Kommunikation … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Coaching, Kommunikation, Kompetenz, Kultur, Psychologie, System, Team
Hinterlasse einen Kommentar
Buchtipp: Wo liegt das Problem?
Eine der Kernfragen menschlicher Gemeinschaften ist: Wie bringen wir unterschiedliche individuelle Bedürfnisse und Interessen unter einen Hut? Oder etwas einfacher formuliert: Wie sorgen wir dafür, dass jeder zu seinem Recht kommt? Aber vielleicht sind diese Fragestellungen schon das Problem. Wie … Weiterlesen
Buchtipp: „Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?“ Von Christoph Bauer
Wettbewerb ist ein Grundprinzip der Marktwirtschaft. In tayloristischen Unternehmen setzt sich dieses Prinzip oft fort. Hierarchien bilden das stabilisierende Moment. Mit zunehmender Dynamik und Komplexität von Märkten infolge der digitalen Revolution und der Globalisierung ist diese Organisationsstruktur aber ein Auslaufmodell. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Evolution, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Komplexität, Kultur, Leadership, Management, Natur, Projekt, Projektmanagement, Scrum, System, Vertrauen, Werte, Wertschätzung, Ziele
Kommentare deaktiviert für Buchtipp: „Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?“ Von Christoph Bauer
Führung: „Soft-Skills? Brauchen wir nicht.“
Ich lese gerade in der aktuellen Ausgabe von managerSeminare folgende Schlagzeile: „58% der Arbeitnehmer würden ihren Arbeitgeber nicht uneingeschränkt wieder wählen.“ Das ist doch erschreckend, oder? Was ist da zwischen dem ersten Arbeitstag und dem inneren Abschied geschehen?
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Change, Emotion, Erfolg, Feedback, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Management, Motivation, Potential, Seminar, Stress, Team, Training, Veränderung, Werte, Ziele
Kommentare deaktiviert für Führung: „Soft-Skills? Brauchen wir nicht.“
Wider die Diktatur des Postfaktischen
Donald Trump wird der fünfundvierzigste Präsident Amerikas. Diese Nachricht hat in weiten Teilen der Welt eine Schockwelle ausgelöst, aber bei vielen Menschen eben auch Jubel. Ich musste mich darüber erst einmal sammeln. Und nun schreibe ich doch etwas dazu. Wie … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Ängste, Change, Emotion, Evolution, Glück, Kommunikation, Kompetenz, Potential, Ressource, System, Verkauf, Wahrnehmung, Werte, Workshop
2 Kommentare
Seminar: Coaching als Führungskompetenz, Regensburg 14.-15.10.2016
Sind Sie als Führungskraft zu detailliert in die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter eingebunden und haben kaum noch Zeit für gestaltendes Management? Wollen Sie Ihr Team weniger kontrollieren und mehr coachen? Dieser Workshop führt Sie in die wichtigsten Coaching-Techniken ein und eröffnet … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Coaching, Feedback, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Konflikte, Management, Seminar, System, Team, Workshop, Ziele
Kommentare deaktiviert für Seminar: Coaching als Führungskompetenz, Regensburg 14.-15.10.2016
Vertrauen schafft Mehrwert, Misstrauen schafft ihn ab
Was muss geschehen, damit Sie einem Menschen vertrauen? Und was sind die Voraussetzungen dafür, dass anderen Ihnen vertrauen? Dieser Frage geht James Davis nach. Sein sehr enthusiastischer Vortrag beginnt mit einer Paragliding-Erfahrung. Vertrauen ist sozusagen Vertrauenssache. Man kann es nicht … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Denken, Fühlen, Handeln
Verschlagwortet mit Erfolg, Führung, Kommunikation, Kompetenz, Motivation, Vertrauen
Kommentare deaktiviert für Vertrauen schafft Mehrwert, Misstrauen schafft ihn ab
Rock the System: Wie Sie eine Organisation in Resonanz versetzen können
Viele Menschen wollen etwas verändern. Sich selbst, ein Team, ein Unternehmen, eine Gesellschaft, die Welt. Wenigen gelingt das effektiv. Die übrigen stoßen mit ihren Impulsen nicht auf Resonanz, obwohl ihre Ideen nicht schlechter sind, als die Ideen der Erfolgreichen. Woran … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change Management
Verschlagwortet mit Coaching, Erfolg, Führung, Innovation, Kommunikation, Kompetenz, System, Team, Veränderung, Werte
Kommentare deaktiviert für Rock the System: Wie Sie eine Organisation in Resonanz versetzen können
Workshop: „Schön, dass wir uns so gut verstehen.“ Besser kommunizieren mit NLP
Gelungene Kommunikation ist ein Schlüssel für Erfolg. Wie wäre es, wenn es Ihnen gelänge, im beruflichen wie im privaten Bereich wirkungsvoller zu kommunizieren? Neurolinguistische Programme (NLP) bieten Ihnen dazu effektive Kommunikationstools. Tausendfach erprobt und für gut befunden. Der Workshop bietet … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Veranstaltungen
Verschlagwortet mit Erfolg, Führung, Kommunikation, Kompetenz, NLP, Potential, Wahrnehmung, Workshop
Kommentare deaktiviert für Workshop: „Schön, dass wir uns so gut verstehen.“ Besser kommunizieren mit NLP
Workshop: Segeln statt Rudern – Coaching als Führungskompetenz
Sind Sie als Führungskraft zu detailliert in die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter eingebunden und haben kaum noch Zeit für gestaltendes Management? Wollen Sie Ihr Team weniger kontrollieren und mehr coachen? Dieser Workshop führt Sie in die wichtigsten Coaching-Techniken ein und eröffnet … Weiterlesen
