Schlagwort-Archive: Kompetenz

Das Geheimnis besseren Arbeitens

Publiziert am 13. Februar 2012 von Constantin Sander

Können wir unser Gehirn auf Erfolgskurs programmieren und Glück selbst erzeugen? Ja, das geht. Das Rezept dazu aber kommt nicht aus der Dopingküche, sondern steckt in uns selbst: körpereigene Drogen, die jeder selbst aktivieren kann. Motivation zu erzeugen ist nämlich … Weiterlesen →

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Coaching-Tipp: Stress lass nach!

Publiziert am 6. Februar 2012 von Constantin Sander

Immer mehr Burnout-Fälle werden von Ärzten als Depressionen diagnostiziert und behandelt. Dabei sind die Ursachen für Depressionen vielfältig. Daher ist der Fokus auf die Symptomatik aus meiner Sicht wenig nützlich. Mir stellt sich eher die Frage: Was können Menschen tun, … Weiterlesen →

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Coaching Tipp: Meetings effektiv gestalten

Publiziert am 16. Januar 2012 von Constantin Sander

„Schon wieder ein Meeting – puh!“ Entfährt Ihnen auch manchmal dieser Satz? Dabei gehören Meetings doch zu Firmen und Organisationen wie der Milchschaum zum Cappuccino, oder? „Capuccino ist besser!“ Ich weiß. Aber wie könnten Meetings aussehen, damit sie uns besser … Weiterlesen →

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Burnout: „Ich bin völlig ausgebrannt.“

Publiziert am 12. Dezember 2011 von Constantin Sander

Burnout hat die besten Chancen, zum Wort des Jahres 2011 gewählt zu werden. Das Problem: mit dem inflationären Gebrauch des Begriffes steigt auch die Tendenz zu seiner Banalisierung. So ziemlich alles von allgemeiner Lustlosigkeit bis hin zu ernsthaften Symptomen einer … Weiterlesen →

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Buchtipp: Coachingperspektiven. Impulse für die Praxis

Publiziert am 28. November 2011 von Constantin Sander

Wann ist Coaching erfolgreich? Wie verändern die Erkenntnisse der Neurowissenschaften unser Coachingverständnis? Welches sind die wirkungsvollsten Coachingtools? Dies sind einige Fragen, welche die Autoren von „Coachingperspektiven“ zu beantworten versuchen. Der 2. Band der DVNLP-Schriftenreihe TRANSFER vereint 13 spannende Sichtweisen auf … Weiterlesen →

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Sind Sie eine multiple Persönlichkeit?

Publiziert am 27. Juni 2011 von Constantin Sander

„Nein, ich bin völlig normal“, wird jetzt der eine oder die andere sagen. Ein derartiges Persönlichkeitsmerkmal kennen wir meist nur aus der Psychopathologie oder aus abgefahrenen Kriminalfilmen. Dabei sind wir alle multiple Persönlichkeiten. Das ist nämlich keine Störung, sondern eine … Weiterlesen →

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Gute Berater sind wie Detektive

Publiziert am 14. Juni 2011 von Constantin Sander

Wie kann Beratung Change-Prozesse unterstützen? Was muss gute Change-Beratung leisten können und wie finde ich den passenden Berater? Oder sind Coachings und Trainings sowieso zwecklos, weil Menschen sich nicht ändern können? Auch das sind Fragen, denen ich in meinem Buch … Weiterlesen →

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Projektmanagement: „Es kommt erstens anders und zweitens, als man denkt.“

Publiziert am 16. Mai 2011 von Constantin Sander

Projekte laufen selten wie geplant. Das weiß jeder Projektmanager aus der Praxis. Zahlreiche Planungstools versprechen Abhilfe. Gerade Anfänger vertrauen auf diese Unterstützung. Die passende Software – und man hat alles im Griff. Doch die meisten Probleme in Projekten lauern ganz … Weiterlesen →

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Coaching-Tipp: Konzentration auf das Wesentliche statt Verzettelung.

Publiziert am 24. März 2011 von Constantin Sander

Viele Menschen strampeln sich ab, ohne jedoch wirklich voranzukommen. Die Erschöpfung ist unter Umständen groß, aber der Effekt suboptimal. Anderen Menschen gelingt es wiederum sehr gut, zielgerichtet Erfolge zu verbuchen. Den Unterschied beschreibt der Wirtschaftswissenschaftler Wolfgang Mewes in seiner Engpasskonzentrierten … Weiterlesen →

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Authentizität: Alles Fassade, oder was?

Publiziert am 21. Februar 2011 von Constantin Sander

Minister zu Guttenberg hat einen Fehler gemacht. Er hat für seine Dissertation wohl gnadenlos abgekupfert. Und er dementiert. Kann das gut gehen? Die Öffentlichkeit erregt sich. Dabei ist dieser Fall nur die Spitze des Eisbergs. Ein gesellschaftliches Phänomen macht sich … Weiterlesen →

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